المسؤولية الاجتماعية

الإهتمام بالمسؤولية المجتمعيه

تلتزم مجموعة الحديدي للزراعة والتصدير بأعلى معايير المسؤولية الأخلاقية والاجتماعية والبيئية ، إيمانًا منها بسياسة المواطنة المسؤولة التي لا تتفق مع واجباتها تجاه المجتمع فحسب ، بل تتوافق أيضًا مع أهداف شركتها التجارية والمالية الطويلة الأمد، وتغير مفهوم جودة المنتج ليشمل التوريد المسؤول.

تجاه موظفينا (مدى تأثيرها على الموظفين)

_

ساهمت مجموعة الحديدي في توفير فرص عمل للكثيرين في مختلف التخصصات سواء الزراعية أو الإدارية أو المالية.
كما تساهم مجموعة الحديدى فى تحقيق التنمية الإقتصادية والعمل على تحسين مستوى معيشة العاملين بها وأسرهم ومجتمعاتهم.
تلتزم شركة الحديدي بوضع الإجراءات والمسؤوليات وفق الوثيقة الإرشادية ومنح أجور عادلة وبمنتهى الشفافية للعمال وموظفي الشركة والعمل يداً بيد من بداية العملية الزراعية مروراً بمرحلتي التشغيل والشحن ، وصولاً إلى العميل .
كما يتم تحديد ساعات عمل الموظفين بناءً على اللوائح المصرية وكذلك الإجازات والتأمينات الطبية.

نحو بلادنا (مدى تأثيرها فى الدولة )

_

من خلال معالجة قضايا المسؤولية الاجتماعية للشركات ، أكد الحديد على أن ممارساتها التجارية مستدامة ومسؤولة وشفافة وأنه عضو محترم في المجتمع المحيط ، وتنمية المجتمع من خلال تطبيق المعايير التي تشمل معايير التجارة العادلة ومتطلبات الممارسات الزراعية السليمة بيئيا. ويركز الحديدى على عدة محاور أهمها الاستخدام المحدود والآمن للمواد الكيميائية الزراعية ، والإدارة السليمة والآمنة للنفايات ، والحفاظ على خصوبة التربة والموارد المائية.
العمل على مبادرات لتشجيع المزيد من المسؤولية البيئية.
تقوم مجوعة الحديدى بدفع الضرائب بإنتظام من أجل المساهمة في تحفيز النمو الاقتصادي الذي بدوره له تأثير مضاعف على إقتصاد الدولة ؛ ورفع مستوى المعيشة وزيادة خلق فرص عمل .

نحو العالم (مدى تأثيرها فى العالم )

_

تسعى مجموعة شركات الحديدي إلى تطبيق كافة بنود الإتفاق العالمى للأمم المتحدة ، حيث تقوم مجموعة الحديدى على دعم وإحترام حماية حقوق الإنسان المعلنة دوليًا ، ضمن نطاق تأثيرها ، والتأكد من عدم مشاركة الشركة في أي انتهاكات لحقوق الإنسان.
تعمل على الحفاظ على حرية إختيار العلاقات والإعتراف الفعلى بحق إبرام الصفقات الجماعية ، والقضاء على جميع أشكال العمل الجبري والإلزامي ، والقضاء الفعال على عمل الأطفال والقضاء على التمييز في الوظائف والمهن.